另一種工作方式

覺得現在的找工作和工作的方式是錯的，因為當你決定是否要在這間公司工作的時候，知道的資訊太少了。很多事情都要經歷過才明白，所以才有試用期嗎？為什麼我在試用期時沒有辭職？應該是還期望在往後的日子，能發掘這份工作的樂趣吧。



很想創造另一個找工作和工作的方式。在那裡的人可以自由地轉換工作，也可以和不同的人一起工作，可以體驗自己想要什麼。那裡的目標是為了培育員工，賺錢只是副產品。

也很想給想轉工的人留在目前的公司和轉工以外的第三選擇。要怎樣才知道下一個工作的地方會比現在的好，而不是由一個地獄跳到另一個地獄？對於選擇工作，我們懂的太少。而當你在短時間內轉工，又會給HR留下不好的印象。其實也明白公司有它的利益要維持，所以不能接受培訓了的員工很快就離開。

所以像我們不知道想做什麼工作的人，需要的是傳統工作以外的地方。即使你不像有些人那樣在讀大學或者一畢業就知道自己想做什麼，想走怎樣的路，你也不需要強迫自己成為他們，也不需要因為找不到答案而感到焦急，因為這就是你。

或許，這就是畢業5年來學到的東西。