那種「不能埋堆」的感覺

一直都覺得這個部門很奇怪，但具體來說究竟是哪裡奇怪又說不出來，現在終於有頭緒了。



我想這種奇怪、不舒暢的感覺是源於「想融入這個團體但又不能」。剛進入這間公司的時候，很緊張，很想和他們成為朋友，那時還會因為要不要主動和他們說，「一起吃飯吧」而緊張很久。現在狠不得快點離開現場，逃避面對這個選擇的處境。

現在覺得我所屬的team沒有被列入他們的團體，也就是所謂「不能埋堆」的感覺。

時常有種矛盾的感覺，分不清哪個是因哪個是果。究竟是我和同事都選擇自備午餐，沒有加入他們的飯局，所以我們都沒有受到邀請？還是沒有受到邀請，所以我們都不和他們吃飯？究竟是和他們說不上話，不能加入他們的話題，所以不想參加他們的飯局？還是因為沒有參加他們的飯局，所以沒有話題？

而最奇怪的是，就算是自己所屬的team，幾個月才會一起吃飯，而且還是因為某人的生日。我想造成現在的情況，上司構成很大的原因，因為她和別的team也不是很熟。在這個部門裡，「A team」和「B team」有著明確的分工，所以也造成了這種分離感吧。原來我還是不適合在大公司工作。

這種和自己的team和部門的距離感，形成了無形的壓力。一個我說「沒關係的，即使不和他們熟絡，你也可以如常的工作」，另一個我還是會因為和他們說上話而高興吧。我想逃離所有和他們接觸的場合，如果有的話，時間越短越好，所以完全不想去公司旅行。

原來我一直缺乏「歸屬感」，那種會因為回到這個地方而覺得安心，因為在哪裡都可以見到熟悉的人，和大家都可以成為朋友。這也讓我明白到，原來「歸屬感」的重要性。但是換個角度，原來我一直都是在自己的comfort zone以外呀，真是不容易。

所以，以後要怎麼辦？可不可以離開這間公司？待在這裡一年可能已經是極限了。除了繼續逃避以外，我想不到新的方法。