我所說的求職陷阱，並不是被騙去金錢那些，而是那間公司總有些問題，令我不能在那裡長久地工作。
三份工作的月薪同樣都是比市價低的，因為第一份工作的月薪某程度上已經決定了未來的月薪，加幅不能超過之前的工作太多。為簡化表達，就以K、A和S代表第一至三份工作的公司吧。我總是能夠在業績倒退的公司工作，K最後清盤了，幸好我早在它清盤前已經離職了；A在2013年經歷最風光的時間，2014年擴張業務，但是那時零售市道已經慢慢轉壞，薪金的加幅和花紅都很少；不知道S是否也會步以上兩間公司的後塵。
K的工作，人工低、福利差、沒有資源、長期處於空閒的狀態。現在對那份工作的印象已經慢慢模糊，最深刻的是長期在準備product catalogue，但老闆不審批，很多工作做了但不能開始下一步。
汲取了K的教訓，A的工作變得很忙碌，沒有私人時間，最討厭的是做著沒意義的庇護工作，還有處理客人的投訴。花了一段時間，終於和同事熟絡起來。A的工作，始終都是一些很低層的工作，很難能成為person in charge。
到S，覺得自己需要在多國公司工作，也想做CSR，也沒有怎樣考慮就決定了。沒想到，我所屬的team是部門裡最邊緣、最不受重視的。上司工作效率很慢，覺得沒有很顯著的得著。不知道當我把所有的工作都做了三、四次後，還可以有什麼突破？
故事的教訓是，你知道自己想要什麼嗎？究竟想找份準時下班還是忙碌得沒有時間去洗手間的工作？還是這些工作都不算中伏？為什麼自從大學畢業後，learning curve就變得很緩慢，日復一日地工作？
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